Lehrerfortbildung zum Thema Schulentwicklung

Jede Schule ist einzigartig. Deshalb kommt der individuellen Weiterentwicklung einer Schule auch eine herausragende Bedeutung zu –  nicht nur, wenn es darum geht, ein gemeinsames Leitbild bzw. ein neues Schulprogramm zu entwerfen oder das Schulprofil zu schärfen. Gute Schulentwicklung wirkt sich nachhaltig auf alle Qualitäts- und Handlungsfelder aus – am meisten sollen jedoch die Schülerschaft davon profitieren. Genau an diesem Punkt setzt diese Lehrerfortbildung an und rückt die Schülerinnen und Schüler in den Mittelpunkt.

Ziel der Fortbildung 

Das Ziel der Fortbildung besteht darin, dass Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Ihre Schule weiterentwickeln. Gemeinsam hinterfragen die Lehrerinnen und Lehrer dabei existierende Strukturen und öffenen sich für neue Vorschläge und Innovation. Lösungsansätze werden im Team entwickelt, der Zusammenhalt im Kollegium gestärkt. 

Schwerpunktsetzung 

Natürlich können Sie im Vorfeld einen oder mehrere Schwerpunkte benennen, mit denen sich die Lehrerfortbildung vornehmlich befassen soll. Es muss nicht zwangsläufig um die Ausarbeitung des Leitbildes, Schulprogramms oder Schulprofils gehen. 

Inhalt

Erkennen, was da ist 

  • Herausstellen von bestehenden Strukturen und funktionierenden Prozessen
  • Nennen von Problemen und Herausforderungen
  • Identifikation von Best-Practice-Strategien 
  • Dokumentation 

Zu neuen Ufern aufbrechen

  • Herausfiltern von Wünschen, Bedürfnissen und Motiven 
  • Gegenüberstellung der Ergebnisse 
  • Suche nach weiteren Lösungen und kreativen Ideen 
  • Bewertung der Vorschläge und Lösungsansätze 
  • Erstellung einer gemeinsamen Vision 

Dinge ins Rollen bringen 

  • Erstellen eines Maßnahmenplans 
  • Treffen von Zielvereinbarungen
  • Klärung von Zuständigkeiten und Zeitfenstern 
  • Umsetzungsplanung 

Anfrage

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